大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试问编程语言有哪些问题的问题，于是小编就整理了5个相关介绍面试问编程语言有哪些问题的解答，让我们一起看看吧。
- 为什么计算机公司的面试都要问一些平时接触不到的，类似《编程之美》 中那类问题？
- 假如面试时HR问你，你编程是怎么编的，你会如何回答？
- 程序猿面试中应该提问面试官哪些问题才能确定对方公司技术水平是否还行？
- 前端面试时，程序设计的代码是用JS写还是可以用其他语言？
- 程序员如何拿下一场编程面试？
为什么计算机公司的面试都要问一些平时接触不到的，类似《编程之美》 中那类问题？
谢邀！
面试一些不经常涉及的问题，主要是为了考察应聘者的主动学习能力、知识深度和知识广度，我们都知道做技术的要不断充电、深入学习，如果应聘者只知道CV***，而不知进取，对企业来说价值不大。
当然，也不排除极少部分的面试官为了体现自己的牛掰，问一些看似高深度的问题，不知道有没有朋友遇到过😄。
***如面试时HR问你，你编程是怎么编的，你会如何回答？
编程是怎么编的?面试时一定不是HR管理人员问你，一定是专业技术人员问你。
面试编程类的技术岗位，你应该是个软件工程师。如是我面试你并提出这个问题，我将考核你如下能力：
- 你掌握的软件编程语言是否与我公司某项目所用的是否吻合，否则你又要再学习，虽说软件编程语言相通的，也要一个过程熟练。
- 拷问你软件，在开始编程前是否全局考虑，先消化好软件需求，并做好软件需求分析。许多软件工程师拿到任务要求，就直接编程（码农），只是能写写代码。如有算法要求的软件，你是否要与算法工程师充分交流，后再开始编程，或者自己研究好算法，成熟后再编程。
- 考问你软件模块化编程的能力，这样代码结构清晰。考问你有无良好的备注说明习惯，既便于软件阅读，也便于其他工程师审查你的软件。
- 考问你软件调试、测试运行的的关联知识和方法。
- 考问你软件技术状态管理知识。
- 考问你在回答问题过程中，严密、简洁的逻辑思维能力，这是软件工程师最重要的能力，一个编程语言只是一门技能，而做好软件，这个能力很重要。
你如参加面试，上述要求你要提前准备，准备相关知识体系，以备询问。当然面试技术人员可能从别的方面，你无法准备的问题或案例，考核你的逻辑思维能力和习惯，否则不是一个优秀的面试官。
个人认为，hr问这个问题不一定他能听懂答案。但是秉承求职者，一个谦虚的态度，不管他能不能听懂，都详细的给他讲解一遍，可能不一定说的太细致，可以大概说一下，用了哪些技术点，例如后端用的框架spring,springmvc,mybatis,springboot,前端用了哪些框架例如vue,Jquery 等等，同时结合下业务场景，让普通人可以通俗易懂。说的可以让hr尽量可以理解。总之hr问这个问题，他可能不懂答案，但是还要尽量体现出你的态度，态度积极，答案不重要，态度最重要。
根据需求方案，评审技术方案，利用现有架构和技术支持，找到最快速并且最合理的编码方式。
和hr讨论，不需要说什么技术点，在她们看来，技术无非是实现需求的支撑，合理利用技术和现有***，把问题解决掉，就可以体现自己的能力。
***如有点***！不懂技术的面试官不会问你！一般都是项目经理或者懂技术的来问你技术！
人家不懂技术的hr也不傻。不会浪费那时间问你！
即使真碰到了问的，你说什么什么技术什么什么框架，说完了呢？面试官一脸懵的看着你！他怎么接....
所以不会问的...
针对HR的话要把编程的精髓提取出来讲。
1. 谈软件行业学习的重要性，然后介绍你学习的能力和速度。最好举例说明。
2. 介绍实践的重要性，不管是学习还是写代码，不断试错才能快速掌握规律达到目的。举例说明。
3. 介绍你的自律性，代码的灵活易变性为胡写乱画提供了温床，你要说明你是如何自律而把代码写好的。
4. 现代软件基本上是团队合作，你的团队合作意愿及对此的理解要认真介绍。
5. 提纲携领介绍你从领取任务、解析任务、架构任务、设计模块、代码录入、单元测试、代码重构、代码提交以及圆满完成任务的全过程。要做到条理、清晰，并举例说明。
6. 你要让HR意识到你是个五讲四美三热爱的好孩子。
程序猿面试中应该提问面试官哪些问题才能确定对方公司技术水平是否还行？
判断一家公司技术水平，不是看某个人，而是看整体技术实力。当然我能理解你要问的是技术负责人的水平。其实交流过程，面试官的问题你就能判断出来了。非要说你提什么问题，可以问一些极端业务场景技术处理方法，比如50万人在线，数据库以及代码架构处理方法。
前端面试时，程序设计的代码是用JS写还是可以用其他语言？
百战程序员IT问题专业解答
前端开发是创建Web页面或app等前端界面呈现给[_a***_]的过程，通过HTML，CSS及JavaScript以及衍生出来的各种技术、框架、解决方案，来实现互联网产品的用户界面交互 。它从网页制作演变而来，名称上有很明显的时代特征。在互联网的演化进程中，网页制作是Web1.0时代的产物，早期网站主要内容都是静态，以图片和文字为主，用户使用网站的行为也以浏览为主。随着互联网技术的发展和HTML5、CSS3的应用，现代网页更加美观，交互效果显著，功能更加强大。
程序员如何拿下一场编程面试？
这个主要看你级别了，分为初中高级。初级的话会问你基础知识，还有项目经验，这里项目经验主要是问你项目里面业务流程以及怎么用技术为业务服务。中级的话，基础肯定也是少不了的，在基础之上可能要问你底层的一些实现了。项目经验会问你一些难点是怎么解决的，而不是像初级停留在解决普通业务流程了。高级的话，基础可能不是那么重要，解决问题的方法和思路才是主要的，当然这些问题可能就是你所用语言的一些底层实现方式，甚至可能会问到项目架构优化方面的问题了。以上是我面试别人的时候基本思路，每个人面试都有自己的需求，这些也只是我个人看法，希望能帮助到你。谢谢！
首先明确一下自己的方向，一般程序员的话，在简历中不要写跨行业的，比如你说会ios,javaee,ps等等（除非你牛逼闪闪，否则不要乱写）。
现在如果是Java程序员的话，刚工作一两年的，那面试是比较悲剧的。通过offer100的分析，现在有好多初级程序员，而且面试发出邀请的也不多，一般都是招高级j***a，但是高级是三年以上的，什么分布式架构，分布式缓存，分布式存储，一致性hash,性能调优等等，没有接触过一点的都不好意思说自己是高级。现在j***a领域水涨船高，企业趋于质量不要求数量，那现在就说说初级，中级和高级分别怎么面。
对于初级猿，我可以简单定位为能写出接口，做普通页面，实现一些系统级别的增删改查。那面试这种人，我面试一般都不想问项目，因为项目中有难一点的都不会给你做，我要求这种人要基础扎实，先过面试题，接着问一些概念性的东西，比如重写，重载，匿名内部类，反射，io，框架使用情况，数据库等等，好点的问问多线程，同步异步，一些集合源码，版本控制工具等等。这些东西能知道你是否能快速适应新环境马上上手项目做事。总之，对于小企业来说，初级猿要求就是以最快的速度开始干事，对于大企业，初级猿的潜力（熟悉算法和计算机原理）和代码理解能力至关重要。
对于中级猿，大概有三年左右的年限，你应该是经历过三四个项目，如果在同一个公司的话一般都是企业骨干开发，那么面的话，会从你项目开始问，一般都是不问业务，只问技术，比如你视频解析用什么技术，你做的项目中有技术难点的在哪，项目中的表设计，用过设计模式么，会用哪些技术，你们目前项目的痛点在哪，想过解决办法没有。面中级猿，不要求他会多少技术，而是要求他在项目中遇见困难了怎么解决，因为一般中级都是参与架构设计，开发主导一个小模块的，那么就要求他学会解决问题，把各种技术灵活运用，比如遇见oom会用j***a自带工具查，碰见sql优化能用explain来分析问题。好的中级还会问问架构，并发，各种框架底层，各种中间件，各种设计模式，最好有改框架源代码能力。企业对中级猿的要求就是不仅把功能给我实现，还要遇见普通问题能解决。
对于高级猿，那么你应该能独当一面了，该会的都会了。那就要求做事要抓大放小，轻重缓急要清楚。面高级猿一般都是问你负责哪些模块，出现过问题没，怎么解决的，技术难点在哪。问完项目，就聊算法，设计模式，架构设计，并发，jvm，操作系统原理，网络，分布式中间件，分布式原理，数据库存储引擎原理等等，是否关注技术前沿。招高级猿一般企业都是要求他能主导项目推进，解决项目中的问题，优化开发进度。高级猿不仅要有技术宽度，也要有技术深度，这就需要不断学习，看清自己的技术方向去深化。
以上就是我面试程序员的一些观点，我没讲怎么去面，但是我从面试官角度去判断你是否合格，因为每家公司都是有不同的技术要求，简历不同，面试问的问题就不一样。
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到此，以上就是小编对于面试问编程语言有哪些问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试问编程语言有哪些问题的5点解答对大家有用。
