大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学编程面试的软件免费的问题，于是小编就整理了3个相关介绍学编程面试的软件免费的解答，让我们一起看看吧。
程序员面试一般是几面？
程序员面试一般是两次面试。
程序员（Programmer）是从事程序开发、程序维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、软件师、系统分析员、系统架构师、测试工程师六大类。世界上第一位程序员是埃达·洛夫莱斯。
程序员准备面试有什么好的参考书籍？
谢邀，首先面试不是看什么书籍就能解决面试问题的，大多面试官是实战，应该在各大技术论坛或者各方面技术网站看些日常开发经常性问题，大多面试官也问的是日常开发中的东西，也看公司情况，有的公司规模大的话会问的比较深入，有的叫较浅，所以看书作用不大，书籍是对个人技术深度的探索用的，面试准备不适合看书籍，经常逛一些程序员的网站，看看别人都用的技术，碰到的问题，这基本是面试过程遇到的
程序员最爱吐槽的现场编程面试，真的一无是处吗？
存在即合理，现场编程体现程序员真正的功底，在不需要查阅技术文档、百度等各种搜索引擎的情况下编程也是一种挑战，一种能力的体现。现场编程都没问题，肯定实际操作更能胜任了。
现场编程面试，也就是笔试或者机试，就是通过答题或者现场编程来回答考题的要求，为什么很多程序员会觉得笔试一无是处？首先这个一无是处的说法是比较极端的，之所以大家有这种抱怨，原因是很多笔试和机试题跟实践相差甚远，有一个段子说笔试造飞机，上岗拎螺丝，说的就是这种尴尬的现象，很多企业招人的时候出的笔试题或机试题是直接Copy网上，从理论到深入，想借一份考题来综合衡量一个程序员的水平，到时实际工作中又不需要如此全面的技能，这就造成很多程序员找工作时辛辛苦苦答题，结果却因企业主认为答题不达标，而无法入职，从而产生抱怨的心理。
从目前的现象来看，首先企业主想通过笔试机试来衡量应聘者的能力无可厚非，毕竟仅凭口头交流无法确知应聘者的水平，况且软件开发又是实打实的靠技术吃饭的活。但是企业主在考核效率和考核重点方面需要改进，在面试一关就要认真筛选，尽量在潜在优选的应聘者中通知笔试或机试，避免广撒网浪费彼此的时间，并且在笔试或机试题中尽量根据公司业务来定题，这样就可以更精准的筛选到合适的员工；
对于程序员来说，也要放平心态，应该认识到笔试或机试对于公司招聘考核的必要性，在投简历时也要精选，尽量选择自己感兴趣的行业，岗位和公司，避免备胎过多应接不暇，同时，在软件开发领域，有一句话是真理：是金子在哪都可以发光。所以不断提升个人技能是核心。
现场编程非常容易看出一个程序员在面对问题的时候，如何思考问题和解决问题。现场编程没有那么严格，比如在白板上，通常面试官并不会要求你的语法细节没有任何问题。关键还是看面试者的思维是否清晰，能否把复杂问题拆分成简单问题。
我也讨厌面试笔试，面试现场手写编程
但实际，这个还是挺有用的，科班程序员和培训出来的程序员，用这种方式一下就能分辩出来，科班的要扎实的多，即便有些不会，但大部分都能说上几句，培训出来的就不行
面试手写编程，这个主要是逻辑，在写程序的过程中，面试官可以根据你的涂改和痕迹，大概得判断一下你的编程思路，逻辑思维清晰，修改痕迹就少
笔试和编程，一般面试中所占比重并不高，主要还是技术问答，了解一下过去做过什么，学习过什么技术等等
到此，以上就是小编对于学编程面试的软件免费的问题就介绍到这了，希望介绍关于学编程面试的软件免费的3点解答对大家有用。
