大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于青华数控编程教程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍青华数控编程教程的解答，让我们一起看看吧。
中国数控技术最早起源于什么时候？
1958年，北京第一机床厂与清华大学合作，试制出中国第一台数控机床——X53K1三坐标数控机床。这台数控机床的诞生，填补了中国在数控机床领域的空白。
犹记得，那是1958年的秋天，当朝鲜劳动党***金日成在周恩来总理的陪同下兴致勃勃的来到清华大学的车间参观时，等候多时的师生们热烈的欢迎了这位异国客人：没有用鲜花，没有用掌声，而是聚精会神的操作着一台结构复杂的机床，加工着什么。不一会儿，一块刻有“金日成万岁”五个字的钢板被递到了金日成的手里，他立刻饶有兴致的接过来，抚摸着，询问着。随后，又一块写着“***万岁”的钢板被递到了周恩来总理的手中。金日成***对这一先进的技术赞不绝口。立刻题词留念。这***成了刻字的设备就是我国第一台数控机床：X53K1。由清华大学和北京第一机床厂联合研制。
第一台数控机床诞生于什么时候？
美国麻省理工学院于1952年成功研制了世界上第一台数控铣床。
1955年用于制造航空零件的数控铣床正式问世！以后其他一些工业国家，如德国，日本，英国，俄罗斯等相继开始开发，研制和应用数控机床。我国第一台数控机床于1958年，由清华大学研制最早的样机！1966年我国诞生了第一台用直线——圆弧插补的晶体管数控系统。1***0年初研制成功集成电路数控系统！专科生是否真的没能力？为什么有些企业都要求本科及以上的学历？
易中天老师说：“怀才就像怀孕。日子久了，别人自然就看出来了。”我觉得很有道理，是金子总会发光，有能力的人到哪里都能脱颖而出。但是，是不是学历就不重要了？并不是，学历是你敲门砖，入场券！很多企业家都会告诉你，他们的企业不在乎学历，只在乎能力。但是你看看世界五百强，他们会到专科院校搞招聘会吗？他们为什么对清华北大趋之若鹜？所以学历虽然不能代表能力，但是却能决定你起点的高低。在世界五百强的发展前景当然要比在乡镇小作坊要好得多，这是毋庸置疑的。所以能力是很重要的，但是学历也是不可缺少的。我们虽然不能说专科的能力一定比本科差，一定比985，211，学校差！但是从普遍来说，从比例来说，确实是这样。有个段子说，现在走在马路上掉下一块牌子，砸中十个人，掀开一看，全是大学生，八个是本科！虽然夸张，但却说明一个事实，现在人的学历层次越来越高，企业选人的标准也会越来越高。所以你如果只有专科学历，即使能力很强，起点也会比别人低，要取得更好的成就只能付出比别人更多的努力了！
专科生有能力，但企业筛选有成本
我个人的观点，肯定是有有能力的专科生的，但是客观来讲，如果拿本科生整个群体的平均能力和专科生整个群体的平均能力相对比，肯定本科生的整体能力要强于专科生。
而从公司的角度来考虑，招聘其实是一件有成本的事情，公司需要招聘到合适的人才，但是公司希望的是用最低的成本去招到最好的人才。
所以公司一般都会设置一些硬性指标，这样的目的就是为了缩小筛选的范围，降低筛选人才的成本，也就是降低招聘的成本。
相对而言，学历是绝对的硬性指标，这样基本就能够淘汰掉一大部分的候选人，所以用他作为筛选人才的目标肯定是比较合适的。
但是大家别忘记了，市场永远是供大于求的，这也就意味着，除非你是特别拔尖的人才，不然你在人力市场上绝对不会是不可替代的，所以即便错过了你，公司也没必要后悔，因为总归会有更合适的人才。
所以，对于企业而言，他们任何一个人才筛选的标准都是经过了深思熟虑的。
而作为求职者，我们无法去改变用人单位的用人标准，那么我们就去努力在愿意接受我们的公司里去发挥我们的能力，任何一个行业都会有大公司和小公司，无论是大公司还是小公司，只要适合自己，都能够成为一个好的平台。
对一个企业来说，员工的受教育程度也是一项***，是可以写在公司简介上让大家看的，对提升企业的知名度有好处。虽然不能说学历高的就比学历低的能力强，但是大部分情况下是这样的，在这个社会上充斥着读书无用论，误导大众的价值取向，如果读书无用，那为什么社会上的顶尖人才绝大多数还是受教育程度很高的，如果读书无用，为什么企业招人还是看你的学历呢？学历是个敲门砖，不一定让你发达，但是没有它还真难。当然，不管是什么学历，努力很重要，后期不努力，一切都是惘然。
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