大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于java语言概率的问题，于是小编就整理了1个相关介绍Java语言概率的解答，让我们一起看看吧。
JAVA程序员就业真的很难吗？
不会的，我身边有好多j***a的程序员，而且我们公司对j***a的招聘也一直没有停过，特别是微服务，我们目前的一个业务正在用微服务来构建，感觉j***a还是可以的，特别是金融方面相关的业务，一般都会首先考虑j***a的
J***a程序员远远没有饱和，年薪10万+元是很正常的一个薪酬水平。现在J***a程序员挺多的，但是职位需求量更大，特别是能干实干或优秀的程序员是相当缺乏的，没存在饱和一说。
从经验来说，如果你是一位实干，又有强烈改变际遇的意志力的人，我建议可以做，做J***a技术开发，至少你的付出会有收获(技术领域内相对公平。
近20年来J***a程序员的工资一直是在稳中有升的状态，极端点的反例来说明，就算那些具有3~5年开发经验的中下水平的工程师，拥有年薪10万+元是很正常的一个薪酬水平。
现实却不是如此，快十年过去了（2019），在未来5年内合格软件人才的需求将远大于供给。
j***a程序员就业难不难？我觉得是比较难的，这个时候相信肯定有很多人会反驳我身边很多j***a的同事都找到了工作，而且轻松胜任，你在这贩卖焦虑。
说我贩卖焦虑的是否真的了解过 j***a 这个行业，说实话，只要是程序员（高级语言），招聘机会都有很多，但是为什么我还是说j***a的就业环境比较差呢？
在 j***a 圈中，充斥着大量的八股文，要是谁没背过点八股文都不敢说自己是做 j***a 的，大学毕业的、培训机构出来的，八股文背得比很多5、6年工作经验的都熟，简直可以说倒背如流。
这也导致了现在很多的面试官上来就问你 hashMap底层实现是什么？红黑树实现原理、mysql性能优化 ，jvm垃圾回收机制、多线程并发编程等等一系列平时工作接触很少的东西，然而这些只要你花时间就能背下来的，所以这就导致了培训出来的同学包装工作经验，回答的非常标准的答案，然而这些答案可能工作了5、6年的人都回答不出来。这样就会让面试官觉得你工作了5、6年，连这些最基本的基础知识都不知道，白瞎了这么多年的工作经验。然而有很多八股文的面试题就连他们自己都不知道其中的原理，也只是在网上抄的答案，然后就来面试别人。
我记得我自己被问到的一个问题，非常有意思，面试官问我 “==” 和equals() 有什么区别，我回答的是：“==” 对比的是两个对象的引用地址是否一致，但是equals()方法则是需要视情况而定，如果是 Object 类下的 equals()方法，那么和 “==” 效果是一致的，判断两个对象的引用地址是否一致，因为方法里面用的就是 "=="，但是有些类，重写了equals()方法，对比的则是两个对象的内容是否一致，比如：String、Integer、Long等等。然后面试官反问我，你确定Object 类下的 equals()方法用的是“==” 吗？然后还不屑地笑着说让我自己回去再看看 Object 的源码。
然后我回去特意翻了一下Object源码，因为都给我整的不自信了。
到此，以上就是小编对于J***a语言概率的问题就介绍到这了，希望介绍关于J***a语言概率的1点解答对大家有用。
